我希望所有圣象人都能以圣象使命为目标，在圣象企业文化的指引下，坚守企业精神，牢记核心价值观，自觉践行六大理念，将其内化于心，外化与行，让圣象文化生生不息，共建世界一流的圣象集团，成就圣象百年品牌。——圣象集团董事长：陈建军

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

一个企业，会在长期的工作中形成一种风气，这是企业内质的外在表现，是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。

工作作风是企业的一种氛围，甚至是一种习惯。尽管看不见，摸不着，却影响着企业的发展方向、经营行为。圣象始终清醒地认识，企业文化建设不仅要内化于心，更要外化于行。

在实际工作中，所有圣象人都要遵守四“有”，四“不”的优良作风。

01 有目标不妥协

爱迪生曾说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”古今中外，无一例外。那些名留青史、功成名遂的企业，都有着明确的目标，目标会带来希望，是企业前进的动力。

明确目标是成功的关键，圣象人当始终坚持我们的使命、愿景、核心价值观，并为之持续奋斗。

面对未知，我们更需积蓄力量，不因困难险阻而动摇，朝着目标不断前进。功不唐捐，玉汝于成，新时代的圣象人，当有勇气选择不妥协，有毅力，选择奋斗到底！

02 有爱心不攀比

想要在团队中收获温暖与爱，首先要学会爱别人，同时要使自己可爱。团结友爱，互帮互助，是每一个圣象人都应该做到的。我们应当有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。

本着对社会，对环境，对行业伙伴，对同事的责任与关爱，努力工作，奋力前行，不因小事计较个人得失，不因成功而产生优越感，做好自己的本职工作，以团队为核心，共同进退。

03 有激情不消极

李嘉诚说过:“激情是扬起船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难有突破。激情能够创造不凡的业绩，而缺乏激情，工作就疲沓涣散。工作无业绩，人也就一事无成。”

激情创造奇迹，每一个圣象人都应当有充分的激情，用积极的状态感染身边的每一个人，延续创业精神，携手打造奋进象上，充满活力的团队。

04 有担当不推诿

有担当意识，有担当精神，而后才能有所作为，才能大有作为，才能切切实实实现自己的价值。作为圣象的一份子，理当有肝胆、有作为、有担当。

敢于担当，不能只停留在口头上，哪怕面对的是一件小事，也要有把小事做好的耐心和细心，有把困难逐一攻克的责任感和使命感。面对残酷的市场竞争，坚守自身职责，以求真务实的态度干事业，不懈怠，不逃避，不推诿。

新时代的圣象人，当大力弘扬圣象的优良传统和作风，不断涵养新风正气，以昂扬向上的朝气奋进在征途上，实现企业高质量的新发展！

(文章来源：圣象地板公众号，侵删)